On a beau nous dire que le monde change, que les CV et lettres de motivation font partie d’une autre époque, il n’en reste pas moins que dans de nombreuses offres d’emploi, ce sont bel et bien ces deux documents qui sont demandés. Alors oui, le monde change et la manière de rédiger CV et lettre de motivation doit s’adapter. Mais certaines erreurs et de nombreux conseils restent de mise.
7 erreurs qui réduisent l’impact de votre CV ou de votre lettre de motivation
La liste des erreurs que l’on peut commettre en rédigeant un CV et/ou une lettre de motivation ne pourra jamais être exhaustive et l’utilisation de certains outils, faisant notamment appel à l’intelligence artificielle, accroît cette liste de manière exponentielle. Il n’en reste pas moins que certaines erreurs récurrentes ont tout intérêt à être évitées.
Évitez les fautes d’orthographe et de grammaire dans votre CV et/ou lettre de motivation
Les discussions sont nombreuses concernant l’importance, ou pas, des fautes d’orthographe et de grammaire dans les curriculum vitae ou les lettres de motivation. Il est vrai que si vous cherchez à engager un plombier, ce n’est pas réellement la qualité de sa prose qui vous intéressera en premier. À l’inverse, les erreurs – quand il ne s’agit pas de bêtes fautes de frappe ou de mauvais tours joués par le correcteur automatique – peuvent révéler un manque d’implication aux yeux de certains recruteurs.
Choisissez la photo que vous partagez sur votre CV ou votre lettre de motivation
Rappelez-vous que vous postulez pour un emploi. Vous ne cherchez pas à séduire la pourtant séduisant responsable des ressources humaines de l’entreprise convoitée. Il est ainsi préférable d’éviter les photos où vous apparaissez trop décontracté(e). Remarquez que, dans le même temps, rien ne vous oblige à partager, d’entrée de jeu, une photo de vous pour postuler à un emploi.
Limitez les ‘clichés’ dans la longue liste de vos compétences
Il est évident que l’idée d’une lettre de motivation ou d’un CV est de vous permettre d’attirer l’attention de votre futur employeur. Rappelez-vous pourtant que vous êtes sans doute nombreuses et nombreux à postuler pour le même emploi. Dire que vous êtes « travailleur » ou « impliquée » semble une évidence et le répéter dans les différents messages que vous enverrez ne fera qu’édulcorer vos réelles spécificités.
Ne soyez pas trop léger ou légère
Rappelez-vous toujours que vous naviguez dans le milieu professionnel. Évitez donc les élans trop personnels dans votre présentation, mais aussi dans votre adresse e-mail. Évitez de partager des profils sur les réseaux sociaux qui pourraient vous nuire d’une manière ou d’une autre, par exemple parce que vous ne vous y présentez pas toujours sous votre meilleur jour. De même, une adresse e-mail comme « malicorne007@gmail.be » (je sais que le .be n’existe pas chez Gmail, mais je voulais éviter que des gens soient submergés de mails idiots s’ils ont choisi cette adresse électronique) ne sera pas du meilleur effet. Il est préférable de se créer un profil sur les réseaux sociaux qui parlera plus de vos compétences professionnelles et une adresse e-mail qui se limitera à votre nom et votre prénom.
Ne soyez pas interminable dans votre présentation
Les recruteurs, lorsqu’il ne s’agit pas de robot dirigé par l’IA et scrutant les mots-clés dans votre lettre de motivation, n’ont pas suffisamment de temps pour lire une lettre de motivation interminable. En outre, en cherchant à séduire en écrivant une lettre qui n’en finit pas, vous risquez fort de noyer le poisson, ce dernier étant la réelle motivation qui vous poussez à répondre à une offre d’emploi. Soyez original(e) dans votre introduction, expliquez pourquoi vous souhaitez ce poste, insistez sur quelques-uns de vos atouts et soyez percutant(e) dans votre conclusion. Tout cela ne devrait pas faire plus de quatre paragraphes tenant sur une page A4.
Évitez de vouloir être exhaustif(ve)
Idéalement, vous devriez créer un CV par emploi auquel vous postulez. En effet, les candidats ont souvent tendance à vouloir présenter l’ensemble de leurs compétences. Ce n’est pas forcément nécessaire. En effet, si vous postulez pour devenir développeur informatique, votre parcours comme livreur de pizza n’aura que peu d’intérêt pour le recruteur qui lira votre CV. Réduire la taille de votre CV permettra de vous concentrer sur les fonctions réellement pertinentes pour le poste convoité. En outre, cela permettra de parsemer votre CV des mots-clés qui toucheront lors de la première sélection.
Ne mentez pas sur qui vous êtes
D’aucuns pensent que, pour impressionner, il faut en ajouter et en ajouter encore. Ce n’est non seulement pas nécessaire, mais il peut être dangereux de mentir sur qui vous êtes réellement. Imaginez que vous vous affirmiez, sur votre CV, parfait(e) bilingue. Quoi de plus normal pour le recruteur de tester vos connaissances dans « l’autre langue ». Si vous avez menti sur vos capacités, vous perdez une occasion de briller dans d’autres domaines. De même, les faux profils sur les réseaux sociaux sont rapidement découverts et pourront vous nuire non seulement pour le poste auquel vous postulez, mais aussi dans la suite de votre carrière.
7 conseils pour vous adresser à un recruteur et espérer attirer son attention
La bonne nouvelle est que la liste des conseils permettant de créer le CV et la lettre de motivation qui vous permettront de décrocher l’emploi de vos rêves est tout aussi fournie. Il s’agit le plus souvent de bon sens, mais il peut être intéressant de les lister une fois encore.
- Parlez de vos emplois les plus prestigieux, qu’il s’agisse de la fonction ou de l’employeur lui-même.
- Mentionnez les commentaires positifs que d’anciens employeurs ou collègues ont publiés, notamment sur les réseaux sociaux.
- Soulignez votre proximité, qu’elle soit géographie ou en lien avec les objectifs de l’entreprise, avec la société et la mission qui vous serait confiée.
- Utilisez les mots-clés qui vous permettront de vous détacher par rapport aux autres candidatures, mais aussi de briller chez les robots qui scannent les CV et lettres de motivation avant de les proposer aux recruteurs.
- Soignez votre présentation, notamment en matière d’adresse e-mail et de comptes accessibles sur les réseaux sociaux.
- Privilégiez la qualité des informations proposées plutôt que la quantité qui pourrait lasser le recruteur en charge de vérifier le matching avec la fonction proposée.
- Rappelez-vous que, dans de nombreuses entreprises, le premier contact avec les candidats est totalement automatisé. Rédigez CV et lettre de motivation en conservant cet aspect des choses à l’esprit.
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